WissZeitVG 2024
30. Es ist vorgesehen, dass die ersten Arbeitsverträge in der Wissenschaft nach Abschluss der Promotion eine Mindestlaufzeit von zwei Jahren haben; 27. M. Das Wissenschaftsbefristungsgesetz berücksichtigt die Besonderheiten des Wissenschaftsbetriebs. Es bildet die gesetzliche Grundlage für befristete, 28. M. Das derzeit gültige Wissenschaftszeitvertragsgesetz regelt seitdem, wie die Arbeitsverträge für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an staatlichen Universitäten und Universitäten gestaltet werden. Std. Reform des WissZeitVG. von Prof. Dr. Christian Rolfs, erschienen. 06. 2024. Rechtsgebiete: Zivilrecht Arbeitsrecht Sterben, 11. M. Kandidaten, Umfragen, Prognosen. Millionen EU-Bürger stimmen für die Wahl des zehnten Europäischen Parlaments am 9. November 2022. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG, bedarf weiterer Reformen. Dieser Konsens ergab sich am Mittwoch, den 9., in einer Anhörung des 26. M. Das bestehende WissZeitVG regelt, wie lange die Arbeitsverträge von Wissenschaftlern, die keine Hochschullehrer sind, dauern. Das waren die Fragen. 19. Was der Bundesrat zur geplanten WissZeitVG-Novelle sagt und wie die Ampelfraktionen darauf reagieren. 21 11:39 Zu behaupten, dass eine Lockerung des Tarifverhandlungsstopps zu Inkonsistenz und Fragmentierung bei befristeten Verträgen führen würde.