hr medientag 2024
18. Kulturtransformation wird eine Schlüsselaufgabe der HR-Führung sein, sagt Bell. „Da Unternehmen viele Veränderungen durchmachen und neue Arbeitsmodelle einführen: flexible, hybride, Remote-Arbeit, verändern viele von ihnen ihre Unternehmen und denken darüber nach, wie sie ihre Kultur verändern können, um sie an einige dieser Veränderungen anzupassen“, sagt Bell.29 Hier sind sieben Hauptschwerpunkte für HR-Experten, um ihre Organisationen im kommenden Jahr zu einem durchschlagenden Sieg zu führen. 1. Nehmen Sie die digitale Transformation an. Das digitale Zeitalter ist nicht in Sicht. 9. Gott hat die Kontrolle, John Dennison. John Dennison predigt im Johannesevangelium über Zeiten, in denen „die Heilige Schrift erfüllt wurde“, was uns zu dem Verständnis ermutigt, dass „Gott die Kontrolle“ über die Details unseres Lebens hat. Lesungen: 40-42. Aufgenommen in Nordamerika, 27., 15. Jetzt. HR-Experten stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, transformative Veränderungen herbeizuführen, die den Wünschen von Unternehmen und Mitarbeitern entsprechen. Dementsprechend sind die elf wichtigsten HR-Trends: 1. Kompetenzbasierte Einstellung: Der Schwerpunkt auf kompetenzbasierter Einstellung gewinnt weiter an Bedeutung. 15. Das Human Capital Forward-Team von Deloitte prognostiziert, wie fünf der heutigen HR-Technologietrends in unterschiedlichen Systemen Innovationen bewirken könnten , Arbeitsabläufe und Erfahrungen der Belegschaft Technologie bringt immer Innovationen hervor. Im letzten Jahr wurden Personalabteilungen, HR-Führungskräfte und Führungskräfte damit überschwemmt, auf neue Trends und Herausforderungen zu reagieren,